کارمند سهام مالکیت طرح در نظر گرفته شده است یک مدیریت خوب ابزار و جبران سود برای حفظ سرمایه های انسانی و همچنین به عنوان یک راه حل خوب برای این شرکت ها با محدود کردن جریان نقدی
است در دوره جدید اما مهم آن مفاهیم مالیات شده اند به طور مداوم تحریک جنجال.
این گزارش به بررسی مالیات بر درآمد شخصی ("گودال")' قرار گرفتن در معرض در طرح های که ارائه ذینفع درک بهتر و در نتیجه توانایی برای به حداقل رساندن خطر ابتلا به مالیات است.
به سادگی می توان درک کرد که کارکنان از مزایای طرح با توافق شرایط و ضوابط.
یک کارمند سهام مالکیت تعریف شده است به عنوان یک تخصیص سهام که داده خواهد شد مشخص شده به کارکنان در آینده در قالب سهام و گزینه های یا سهام مالکیت. تحت چنین طرح های کارکنان به طور معمول باید منتظر یک دوره به سپری شدن قبل از آنها اعطا مالکیت و یا یک راست به گزینه ورزش و خرید سهام این شرکت در قیمت پایین تر اعتصاب تر از بازار حاکم است. کارمند مالکیت را می توان در انواع مختلف از راه هایی که در آن کارکنان می تواند خرید سهام به طور مستقیم اختصاص داده شود سهام به عنوان پاداش دریافت سهام گزینه های به دست آوردن سهام از طریق سود های برنامه ریزی ، به طور کلی مراحل یک کارمند انگیزه طرح عبارتند از: گودال بر درآمد حاصل از حقوق و دستمزد و پاداش و درآمد حاصل از اوراق بهادار انتقال دو مهم بدهی مالیاتی تحت. درآمد از مزد و پاداش شامل پاداش نقدی و یا در نوع و در هر شکل و فرم مثلا پاداش در فرم از اوراق بهادار. بر این اساس اولین رویداد مشمول مالیات خواهد بوجود می آیند در زمان تخصیص سهام و یا زمانی که کارکنان ورزش گزینه ای. با این وجود کارکنان ملزم به اعلام و پرداخت مالیات تا زمانی که سهام از همان نوع به فروش می رسد و یا منتقل شده است. با توجه به سهام گزینه طرح تفاوت بین ارزش منصفانه بازار در ورزش تاریخ و مبلغ در واقع بهبود توسط کارکنان خواهد بود درمان به عنوان حقوق و مزایای درآمد. در مورد سهام مالکیت طرح فروش کل درآمد حاصل در ارزش پولی در نظر گرفته بود به استخدام درآمد. بر این اساس کارفرمایان مسئول محاسبات سود تحت طرح به عنوان بخشی از حقوق و دستمزد درآمد و خودداری بدهی مالیاتی از کارکنان.
یکی از قابل توجه ترین ملاحظات در نظر اشتغال و درآمد در ویتنام است که وضعیت اقامت.
به خصوص مقیم افراد مشمول مالیات بر درآمد در سراسر جهان بدون در نظر گرفتن که در آن درآمد پرداخت می شود و یا دریافت. اشتغال و درآمد است به طور کلی موضوع به یک نرخ مالیات مترقی اعم از پنج در صد و سی و پنج درصد است. افراد غیر ساکن از سوی دیگر فقط مشمول مالیات خود به ویتنام منابع درآمد بدون در نظر گرفتن که در آن درآمد پرداخت و دریافت در یک نرخ مالیات از بیست درصد است. غیر ممکن است معاف از گودال بدهی زیر قابل اجتناب از مالیات مضاعف توافق ارائه شده است که شرایط خاصی را برآورده.
مالیات پیمان حفاظت بستگی به توافق بین این کشور و ویتنام بنابراین مناسب مشاوره مالیاتی در حوزه مالیاتی مربوطه باید دنبال شود.
بعدی مالیات است که می تواند باعث شود در صورت به اشتراک گذاری نقل و انتقال درآمد حاصل از سهام و یا اوراق بهادار انتقال.
در این راستا ارزیابی درآمد از انتقال سهام اوراق بهادار است که قیمت هر انتقال و. یک درصد گودال محاسبه بر انتقال قیمت اعمال خواهد شد به طور خاص یک سهام اوراق بهادار انتقال قیمت تعیین شده به شرح زیر است: یک می تواند به تولید بیشتر تعهد و افزایش بهره وری از کارکنان و به نوبه خود بیشتر ارزش منصفانه بازار از سرمایه گذاری اگر کارکنان را در درک چگونه کار خود را بر ایجاد چنین ارزش است. مناسب همراه با تحقیق کامل در بدهی مالیاتی ممکن است افزایش رشد پایدار و جلوگیری از شرکت غیر منتظره از مالیات مجازات سنگینی در آینده است.
