اخراج فوری فسخ قرارداد کار
بودن یک کشور سوسیالیستی ممکن است کمی تعجب به سرمایه گذاران خارجی که ویتنام قوانین کار کارمند پسنداین است که در انعکاس درجه حفاظت کارکنان از فسخ است. در این مقاله, ما توضیح دهد که هنگامی که یک کارمند ممکن است که روش باید به دنبال و بحث در مورد قطع پرداخت. ویتنام در قانون کار به رسمیت می شناسد سه تا از زیر سه نوع قرارداد کار و هر کدام با مقررات مختلف در ختم: پس از قطعی مدت قرارداد منقضی اشتغال رابطه به پایان می رسد. تنها استثنا است که در آن کارمند اتحادیه نماینده که مدت هنوز رتبهدهی نشده است به پایان رسید. در آن صورت قرارداد همچنان تا کارمند مدت به عنوان نماینده اتحادیه به پایان رسیده است. کارکنان است که نمی مجاز به قطع پرداخت (زیر مورد بحث). اگر کارفرما خواسته های کارکنان برای ادامه کار دو طرف باید امضای یک قرارداد جدید ظرف یک ماه پس از تاریخ انقضا. اگر نه تمام شده قرارداد را به عنوان احیای نامحدود مدت قرارداد.
پس از دوم قطعی مدت قرارداد تمام شده کارفرما باید ارائه نامحدود مدت قرارداد که منقضی نمی کند.
قرارداد کار به پایان می رسد با بهره برداری از قانون اگر کارمند می میرد می رود از دست رفته از دست می دهد و ظرفیت مدنی می رسد سن بازنشستگی محکوم به زندان و یا ممنوع از انجام این کار در حکم دادگاه. آن را نیز به پایان می رسد اگر شرکت بسته کردن. کارفرما و کارمند ممکن است پایان دادن به رابطه قراردادی با توافق متقابل به عنوان به خوبی. این است که اغلب یک رویکرد بهتر نسبت به فسخ یک جانبه با توجه به حمایت قوی کارکنان تحت ویتنامی قانون کار است. در اینجا بیش از حد کارمند ممکن است به عنوان به قطع پرداخت. هنگامی که آن را دشوار است برای رسیدن به یک توافق دوستانه کارفرما شدید می توانید کار ارتباط با فسخ یک جانبه و یا اخراج. پنج وجود دارد موارد که در آن یک کارفرما می تواند پایان اشتغال رابطه با فسخ یک جانبه: کارکنان ممکن است فسخ یک جانبه اگر باردار در زایمان مرخصی سالانه یا دیگر ترک و یا قبل از شرایط زیر. به جز زمینه های زیر کارفرما موظف به دادن اطلاع قبلی قبل از فسخ یک جانبه است. اخطار دوره چهل و پنج روز برای مدت نامحدود قرارداد مدت سی روز به صورت قطعی کوتاه مدت و سه روز به صورت فصلی است. کارکنان که مشغول به کار در این شرکت برای بیش از دوازده ماه مجاز به قطع پرداخت. قطع پرداخت متشکل از یک و نیم ماه حقوق برای هر سال مشغول به کار در این شرکت است. در اینجا حقوق و دستمزد در نظر گرفته شده است متوسط پرداخت ماهیانه کارمند دریافت بیش از شش ماه گذشته است.
اگر کارمند فسخ برای زمینه های زیر یک ماه حقوق و دستمزد هر سال باید پرداخت شود به جای آن با حداقل دو ماه حقوق است.
این شرکت نیازی به قطع پرداخت یا متوجه. همکاران فراهم می کند منابع انسانی و حقوق و دستمزد خدمات به شرکت های فعال در ویتنام است. به ترتیب مشاوره رایگان لطفا با ما تماس بگیرید. واردات و صادرات: راهنمای تجارت در ویتنام است. در این شماره از ویتنام جلسه, ما شما را با ارائه یک درک روشنی از کسب و کار فعلی روند مربوط به تجارت در ویتنام و همچنین توضیح میدهد که چگونه به راه اندازی تجارت خود را کسب و کار در کشور است. ما همچنین تلاش برای به چشم انداز در چه خواهد بود ویتنام در انجمن کشورهای جنوب شرق آسیا (آسیا) در سال و در برخی از این کشور کلید, واردات و صادرات, مقررات. با استفاده از ویتنام تجارت آزاد دو مالیات موافقت نامه در این شماره از ویتنام جلسه ما کشف چگونه ویتنام موافقت نامه های تجارت آزاد و به خصوص کسانی که از طریق عضویت خود را در, را تحت تاثیر قرار سرمایه گذاری خارجی به ویتنام است. ما همچنین رفتن یک گام بیشتر و بررسی خاص دو جانبه دو مالیات موافقت نامه های که در ویتنام تصویب شده است و چگونه این می تواند بیشتر مورد استفاده قرار گیرد برای به حداقل رساندن سود و مالیاتی که در غیر این صورت وضع بر سرمایه گذاران خارجی است. خود را در حال توسعه استراتژی تأمین منابع برای ویتنام در این شماره از ویتنام جلسه, ما رئوس مطالب از منابع مختلف مدل های موجود برای سرمایه گذاران خارجی - نماینده دفاتر و شرکت های خدمات شرکت های تجاری و بحث در مورد چگونه تصمیم می گیرید که بهترین ساختار مناسب منابع نیازهای کسب و کار شما. همکاران بروشور ارائه می دهد مروری جامع از خدمات ارائه شده توسط این شرکت است.
در این شماره از ویتنام توجیهی مجله ما بحث در مورد روند فعلی در ویتنام کالاهای مصرفی در بازار است.
در این شماره از ویتنام توجیهی مجله ما بحث در مورد محبوبیت رو به رشد چین به علاوه یک تولید. مقدمه ای برای انجام کسب و کار در ویتنام - را ارائه خوانندگان با یک مرور کلی از اصول است. ویتنام نیروی کار یکی از عمده رانندگان از سرمایه گذاری خارجی در ویتنام است. در این شماره از ویتنام ب این نسخه از مالیات, حسابداری و حسابرسی در ویتنام به روز شده برای سال ارائه می دهد مروری جامع از. بسیار مفید و خلاصه که کمک خواهد کرد که من برای اطمینان از شرکت من کار با آگاه هستند از این قوانین کاملا به سادگی و بدون دانش نمی تواند آنها را مطابق. من اوایل سعی در کسب اطلاعات از سازمان ها کمتر بود مفید و بسیاری از قوانین در ویتنامی. اقامت پیش از منحنی در حال ظهور آسیا با اشتراک ما منطقه ای نشریات. مشترکان امکان استفاده کامل از تمام ویژگی های وب سایت ما و دریافت به روز رسانی منظم از ما کارشناسان محلی در انجام کسب و کار در آسیا است. مشترک شدن در به دست آوردن حتی بینش بهتر به انجام کسب و کار در سراسر هند است. اشتراک همچنین اجازه می دهد تا شما را به استفاده کامل از تمام وب سایت ما از جمله ویژگی های قابل تنظیم جستجوهای مورد علاقه های شما لیست آرزو و هدیه توابع و دسترسی به در غیر این صورت محدود محتوا.
